普惠金融中金融消费者素养的短板比较突出，年学零售金融更因为小额分散的业务形态特点，年学在金融服务的覆盖人群不断扩大并逐步下沉的背景下，呈现零售信贷类借款纠纷绝对数量攀升的问题。

在2024年中海信托工作会上，前及卓新桥提出三个力，前及即：奋力打造三大业务板块高质量发展新优势，确保标品业务长期领先地位，围绕集团主业做好以融促产，推动小微业务提质增效。另一方面，学生协会报告也提到，学生部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。

在用益信托研究院研究员喻智看来，暑期书目这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。其中，阅读22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。尽管信托公司在稳住现有业务基本盘的基础上重新调整人员布局，推荐但据《华夏时报》记者不完全统计发现，推荐年初至今，已有10家信托公司出现高管变动，其中有4家公司涉及董事长、总经理变更。

着力打造风险防范化解新攻势，年学不断加强全流程风险合规管理，加快存量风险项目化解，加速推进三个一批工作。前及随后在其带领下业绩扭亏为盈。

学生信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

3月7日，暑期书目中海信托股份有限公司（下称中海信托）在其官微发布公告称，暑期书目经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。其中，阅读22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。

中国信托业协会曾调研总结称，推荐信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、推荐股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小三是共建零售金融纠纷诉前调解中心，年学推行诉前调解+司法确认模式。

金融消费者权益保护是金融工作中最贴近人民、前及与人民联系最为紧密的领域。推行线上立案、学生送达、审执工作模式，对失联人员或不愿调解的，开放易诉平台数据端口，网上数据导入、批量立案。

(责任编辑：谈莉娜)